বাংলাদেশ প্রতিবেদক: বাংলাদেশি পোশাক শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি সমর্থন এবং শ্রম রক্ষার দাবিতে আমেরিকান অ্যাপারেল অ্যান্ড ফুটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশনের (এএএফএ) কাছে সম্প্রতি একটি চিঠি পাঠিয়েছেন মার্কিন প্রতিনিধি পরিষদের সদস্য ইলহান ওমর, জিম ম্যাকগভর্ন এবং জান শাকোস্কি। চিঠিতে প্রতিনিধি পরিষদের সদস্য রাউল গ্রিজালভা, বারবারা লি, আলেকজান্দ্রিয়া ওকাসিও-কর্টেজ, ডেভিড ট্রোন এবং সুসান ওয়াইল্ড-ও স্বাক্ষর করেছেন। ইলহান ওমরের ওয়েবসাইটে এই চিঠির বিস্তারিত প্রকাশ করা হয়েছে।

চিঠিতে এসব আইনপ্রণেতা লিখেছেন, আমরা আমেরিকান অ্যাপারেল অ্যান্ড ফুটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশনকে (এএএফএ) বাংলাদেশের পোশাক শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরির দাবিকে জোরালোভাবে সমর্থন করার জন্য অনুরোধ জানাচ্ছি । আপনারা জানেন, বাংলাদেশের মজুরি বোর্ড ঘোষিত সাম্প্রতিক মজুরি বৃদ্ধি জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় মেটাতে পারে না। এ বিষয়টি গণবিক্ষোভে পরিণত হয়। বিক্ষোভকারী এবং ট্রেড ইউনিয়ন নেতাদের বিরুদ্ধে সহিংসতার সাথে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছে পুলিশ। এর ফলে কমপক্ষে চারজনের মৃত্যু, অসংখ্য আহত, অন্যায্য গ্রেপ্তার, আটক এবং অনির্দিষ্টকালের জন্য কারখানা বন্ধের মতো ঘটনা ঘটেছে । আমরা প্রতিশোধ, সহিংসতা বা ভয়ভীতি ছাড়াই সংগঠিত, শান্তিপূর্ণভাবে প্রতিবাদ এবং সম্মিলিতভাবে দর কষাকষির জন্য শ্রমিকদের অধিকারকে সম্মান করতে বাংলাদেশ সরকারের প্রতি বাইডেন প্রশাসনের আহ্বানের সাথে একমত। পোশাক শ্রমিকদের জন্য একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি নিয়ে সাম্প্রতিক আলোচনা ব্যাপক বিক্ষোভের সূচনা করেছে, যখন মজুরি বোর্ড মজুরি স্তরের অনেক নিচে বৃদ্ধির ঘোষণা দেয়। কারখানার মালিক ও পুলিশ বিক্ষোভের জবাব দিয়েছে ভয়ভীতি ও সহিংসতার মাধ্যমে।

মার্কিন ব্র্যান্ডগুলিকে অবশ্যই তাদের প্রভাব খাটাতে হবে এবং অবিলম্বে বাংলাদেশি শ্রমজীবী ​​পরিবারের জন্য আরও ভাল মজুরি এবং অধিকারের দাবি জানিয়ে শ্রমিকদের পাশে দাঁড়াতে হবে।
এই চিঠিটি স্থানীয় শ্রমিক সংগঠন, আন্তর্জাতিক ট্রেড ইউনিয়ন এবং মার্কিন সরকারকে ন্যূনতম মজুরির সিদ্ধান্ত পুনর্বিবেচনা করতে এবং সমিতির স্বাধীনতা সহ শ্রমিকদের অধিকারকে সম্মানের দিকে দৃষ্টি নিক্ষেপ করে। চিঠিটি অনুমোদন করেছে অ্যাকাডেমিক্স স্ট্যান্ড এগেইনস্ট পোভার্টি, এশিয়ান প্যাসিফিক আমেরিকান লেবার অ্যালায়েন্স (এএফএল-সিআইও অ্যাফিলিয়েট), ইন্ডাস্ট্রিয়াল গ্লোবাল ইউনিয়ন, ইনস্টিটিউট ফর পলিসি স্টাডিজ-গ্লোবাল ইকোনমি প্রজেক্ট, লেবার বিহাইন্ড দ্য লেবেল, অক্সফাম আমেরিকা এবং ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড (এসইআইইউ অ্যাফিলিয়েট)।

চিঠিতে একদিকে শ্রমিকদের বিরুদ্ধে পুলিশ এবং অন্যান্য নিরাপত্তা বাহিনীর সংঘটিত সহিংসতা অবিলম্বে বন্ধ করার আহ্বান জানানো হয়েছে। অন্যদিকে , বাংলাদেশের শ্রমিকদের মজুরি নির্ধারণের প্রক্রিয়া উন্নত করতে এবং শ্রমিকদের প্রতি মাসে ২০৮ ডলারের ন্যূনতম চাহিদা মেনে নেওয়ার জন্য বাংলাদেশ সরকার ও পোশাক প্রস্তুতকারকদের চাপ দেয়ার কথা বলা হয়েছে। ইতিমধ্যেই বেশ কয়েকটি মার্কিন ব্র্যান্ড মজুরি বৃদ্ধি এবং একটি ন্যায্য, স্বচ্ছ মজুরি নির্ধারণ প্রক্রিয়ার জন্য সমর্থন প্রকাশ করেছে , তবে শুধু প্রতিশ্রুতিই যথেষ্ট নয়। শ্রমিক সংগঠনের স্বাধীনতার অধিকার সহ শ্রম ও মানবাধিকার রক্ষার জন্য সদস্য কোম্পানির ব্যবসায়িক কার্যক্রম এবং সরবরাহ শৃঙ্খলে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করার আবেদন জানানো হয়েছে চিঠিতে। এছাড়াও শ্রমিকদের বিরুদ্ধে ফৌজদারি মামলা দায়ের বন্ধ করার জন্য সরবরাহকারীদের সতর্ক করার কথা বলা হয়েছে। বরখাস্ত করা, কালো তালিকাভুক্ত বা শ্রমিক ও ইউনিয়ন নেতাদের অন্যান্য হয়রানি সরবরাহশৃঙ্খলকে প্রভাবিত করবে বলে আশংকা প্রকাশ করা হয়েছে চিঠিতে। একইসঙ্গে মজুরি বিক্ষোভের প্রতিক্রিয়ায় শ্রমিক ও ইউনিয়ন নেতাদের গ্রেপ্তার বন্ধ করতে এবং আটক নির্দোষ ব্যক্তিদের অবিলম্বে মুক্তি দেওয়ার জন্য বাংলাদেশ কর্তৃপক্ষের প্রতি আহ্বান জানানোর বিষয়ে আমেরিকান অ্যাপারেল অ্যান্ড ফুটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা স্টিফেন ল্যামারকে আনুরোধ করা হয়েছে। সম্প্রতিক কারখানা বন্ধ থাকা সত্ত্বেও শ্রমিকদের বেতন প্রদান নিশ্চিত করতে পৃথক কারখানার মালিক এবং শিল্প সমিতির সাথে কথা বলার ওপর জোর দিয়েছেন প্রতিনিধিরা। রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল (ইপিজেড) সেক্টরে কারখানা আছে এমন ব্র্যান্ডের মনে রাখা উচিত যে ইপিজেডগুলির নিজস্ব ন্যূনতম মজুরি বোর্ড রয়েছে, যা সম্প্রতি গঠিত হয়েছে। গার্মেন্টস সেক্টরের মতো সেখানে যাতে একই বিপর্যয়কর পরিস্থিতি তৈরি না হয় তা নিশ্চিত করতে ব্র্যান্ডের সম্পৃক্ততা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে। ইপিজেড সেক্টরের কর্মীদের দারিদ্র্যমুক্তির জন্য সামনে আরো ভাল সুযোগ রয়েছে ।

চিঠির উপসংহারে বলা হয়েছে- আমরা বিশ্বাস করি যে বিদেশে আমাদের ক্রিয়াকলাপগুলি সর্বদা দেশে আমাদের মূল্যবোধকে প্রতিফলিত করবে। বাংলাদেশের গার্মেন্টস শ্রমিকরা যে ঐতিহাসিক চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছেন তা- ভাল বেতনের চাকরি, নিরাপদ কাজের পরিবেশ এবং সংগঠিত হওয়ার অধিকারের জন্য একটি যৌথ বৈশ্বিক সংগ্রামের অংশ। যখন আমরা বিশ্বের একটি অংশে শ্রমিকদের অধিকার সমর্থন করি, তখন আমরা সর্বত্র সেই অধিকারগুলির জন্য লড়াইকে জোরদার করি। আমরা আশা করি আমেরিকান অ্যাপারেল অ্যান্ড ফুটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশন এই গুরুত্বপূর্ণ সুযোগটি গ্রহণ করবে এবং মার্কিন কোম্পানিগুলি অভ্যন্তরীণ ও বিশ্বব্যাপী শ্রমিকদের অধিকারকে অগ্রাধিকার দেবে। একটি জাতি হিসাবে আমরা যে গণতান্ত্রিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক মূল্যবোধকে সমর্থন করি তার নিরিখে আমরা আপনাকে বাংলাদেশি শ্রমিকদের বিরুদ্ধে শোষণ বন্ধ করতে সাহায্য করার জন্য অনুরোধ করছি, যারা আপনার ব্যবসার বৃদ্ধি এবং মুনাফাকে ত্বরান্বিত করছে।

পোশাক শ্রমিকদের সর্বনিম্ন মজুরি সাড়ে ১২ হাজার টাকা নির্ধারণ করে চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ করা হয়েছে। বুধবার (২০ ডিসেম্বর) চারটি গ্রেডে মজুরি নির্ধারণ করে গেজেট প্রকাশ করা হয়।

এর আগে, গত ১২ নভেম্বর ন্যূনতম মজুরির খসড়া গেজেট প্রকাশ করেছিল সরকার। খসড়া গেজেটে পোশাক শ্রমিকদের পাঁচটি গ্রেডে মজুরি নির্ধারণ করা হলেও চূড়ান্ত গেজেটে চারটি গ্রেড করা হয়। একই সঙ্গে চূড়ান্ত গেজেটে গ্রেড-১ ও গ্রেড-২-এ মজুরি বেড়েছে।

গেজেটের তথ্য অনুযায়ী, গ্রেড-১ এর শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি হবে ১৫ হাজার ৩৫ টাকা। গ্রেড-২ এ ১৪ হাজার ২৭৩ টাকা, গ্রেড-৩ এ ১৩ হাজার ৫৫০ টাকা এবং গ্রেড-৪ এর শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি হবে ১২ হাজার ৫০০ টাকা। পোশাক শ্রমিকদের শিক্ষানবিশকাল হবে তিন মাস। শিক্ষানবিশ কাল সন্তোষজনকভাবে শেষ হওয়ার পর শিক্ষানবিশ শ্রমিক সংশ্লিষ্ট গ্রেডের স্থায়ী শ্রমিক হিসেবে নিযুক্ত হবেন। শিক্ষানবিশ শ্রমিক মাসিক সর্বসাকুল্যে ৯ হাজার ৮৭৫ টাকা মজুরি পাবেন।

প্রসঙ্গত, গত ৭ নভেম্বর শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি সাড়ে ১২ হাজার টাকা নির্ধারণ হয়। পূর্বে মজুরি ছিল আট হাজার টাকা।

তৈরি পোশাকশিল্প খাতছবি: প্রথম আলো

দেশের তৈরি পোশাক খাতের শ্রমিকদের নিম্নতম মজুরির হার ঘোষণা করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের মজুরি বোর্ড শাখা। ১৮ ডিসেম্বর এ প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে।

প্রজ্ঞাপনের ঘোষণা অনুযায়ী, গ্রেড-১-এর শ্রমিকদের মজুরি ১৫ হাজার ৩৫ টাকা; গ্রেড-২-এর শ্রমিকদের ১৪ হাজার ২৭৩ টাকা; গ্রেড-৩-এর শ্রমিকদের ১৩ হাজার ৫৫০ টাকা এবং গ্রেড-৪-এর শ্রমিকদের ১২ হাজার ৫০০ টাকা নিম্নতম মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে।

প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, শ্রমিকদের শিক্ষানবিশকাল হবে তিন মাস। তবে শর্ত হলো, যদি কোনো কারণে প্রথম তিন মাস শিক্ষানবিশকালে শ্রমিকের কাজের মান নির্ণয় করা সম্ভব না হয়, তাহলে শ্রমিকের শিক্ষানবিশকাল আরও তিন মাস বৃদ্ধি করা যাবে।

শিক্ষানবিশকালে শিক্ষানবিশ শ্রমিক মাসিক সর্বসাকল্যে ৯ হাজার ৮৭৫ টাকা মজুরি পাবেন। শিক্ষানবিশকাল সন্তোষজনকভাবে সমাপ্ত হওয়ার পর শিক্ষানবিশ শ্রমিক সংশ্লিষ্ট গ্রেডের স্থায়ী শ্রমিক হিসেবে নিযুক্ত হবেন।

এ ছাড়া কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বলা হয়েছে, গ্রেড-১-এর নিম্নতম মজুরি হবে ১৮ হাজার ৮০০ টাকা; গ্রেড-২-এর ১৫ হাজার ৯৫০ টাকা; গ্রেড-৩-এর ১৫ হাজার ২০০ টাকা; গ্রেড-৪-এর নিম্নতম মজুরি হবে ১২ হাজার ৮০০ টাকা।

শর্তাবলিতে আরও বলা হয়েছে, শ্রমিকেরা বর্তমানে যে গ্রেডে কর্মরত, তাঁদেরকে পূর্বতন গেজেটের গ্রেড-৩, গ্রেড-৪, গ্রেড-৫ ও গ্রেড-৭–এর স্থলে নতুন গেজেটে যথাক্রমে গ্রেড-১, গ্রেড-২, গ্রেড-৩ ও গ্রেড-৪ হিসেবে গণ্য করে এই মজুরি কাঠামোর সঙ্গে সমন্বয় করে মজুরি নির্ধারণ করতে হবে। সমন্বয় করার পরবর্তী এক বছর কর্মরত থাকার পর মূল মজুরির পাঁচ শতাংশ হারে বার্ষিক মজুরিবৃদ্ধি হবে। এ ছাড়া কোনো শ্রমিককে নিম্ন গ্রেডভুক্ত করা যাবে না বলেও প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে। News Sources : prothomalo

পাইওনিয়ার ডেনিম কারখানায় উৎপাদন প্রক্রিয়ায় সুতা রং করে তৈরি হয় কাপড়ছবি: প্রথম আলো

সবুজে ঘেরা বড়সড় এক মাঠ। পড়ন্ত বিকেলে সেখানে ক্রিকেট খেলছেন একদল তরুণ। তবে এটি মফস্‌সল শহরের স্কুলের মাঠের কোনো দৃশ্য নয়। এ চিত্র ডেনিম কাপড় উৎপাদনের একটি কারখানার মাঠের। আর খেলোয়াড়েরা সেই কারখানার কর্মী।

বিশাল এই মাঠসহ বিশাল এলাকা নিয়ে হবিগঞ্জের মাধবপুরের হরিতলা এলাকায় পাইওনিয়ার ডেনিম কারখানা গড়ে তুলেছেন তৈরি পোশাক ও বস্ত্র খাতের সফল উদ্যোক্তা বাদশা মিয়া। দেড় হাজার কোটি টাকা ব্যয়ে আধুনিক যন্ত্রপাতি ব্যবহারের পাশাপাশি পুরো কারখানাকে পরিবেশবান্ধব করে গড়ে তোলা হয়েছে। পরিবেশবান্ধব কারখানা হিসেবে এরই মধ্যে এটি যুক্তরাষ্ট্রের ইউএসজিবিসির লিড প্লাটিনাম সনদ পেয়েছে। বিভিন্ন মানদণ্ডে ১১০ নম্বরের মধ্যে কারখানাটি পেয়েছে ৮৩ নম্বর।

২০১৮ সালে উৎপাদনে যাওয়া পরিবেশবান্ধব এই কারখানায় প্রতি মাসে ৭০ লাখ গজ ডেনিম কাপড় তৈরির সক্ষমতা রয়েছে। আর এসব ডেনিম কাপড় বিশ্বখ্যাত ব্র্যান্ড ইনডিটেক্স, নেক্সট, এইচঅ্যান্ডএমসহ ৪৮টি ব্র্যান্ড ও ক্রেতা প্রতিষ্ঠানের পোশাক তৈরিতে ব্যবহৃত হয়। চলতি বছর ১২ কোটি মার্কিন ডলার রপ্তানি আয় করেছে প্রতিষ্ঠানটি।

গত বৃহস্পতিবার (২১ ডিসেম্বর) বিকেলে পুরো কারখানা ঘুরে ও প্রতিষ্ঠানটির কর্মকর্তাদের সঙ্গে কথা বলে জানা যায়, ২৫০ বিঘা জমির ওপর গড়ে ওঠা এই কারখানায় কাজ করেন আড়াই হাজার কর্মী। প্রধান ফটক পেরিয়ে কারখানায় ঢুকতেই বিশাল খোলা জায়গা। তার এক পাশে সবজি ও ফলমূলের চাষ করা হয়েছে। তারপর একের পর এক কারখানা ভবন। কর্মীদের চলাচল ও পণ্য পরিবহনের জন্য কারখানা চত্বরজুড়ে ৮০ ফুট চওড়া সড়ক নির্মাণ করা হয়েছে। সড়কের দুই পাশে সবুজ গাছ। সড়কে বসানো হয়েছে সৌরবিদ্যুতের বাতি। সৌরবিদ্যুৎ ব্যবহারের ফলে কারখানাটিতে ২০ কিলোওয়াট বিদ্যুৎ সাশ্রয় হয়।

কারখানার সামনের এই মাঠে নিয়মিত েখলাধুলা করেন প্রতিষ্ঠানটির কম৴ীরাছবি : প্রথম আলো

প্রতিষ্ঠানটির মানবসম্পদ ও প্রশাসন বিভাগের প্রধান মো. খাইরুল আলম জানান, কারখানার ছাদে সৌরবিদ্যুতের প্যানেল স্থাপনের পরিকল্পনা চলছে। সেটি হলে সেখানে আরও ১০ মেগাওয়াট বিদ্যুৎ উৎপাদন সম্ভব হবে। তিনি জানান, বর্তমানে গ্যাসচালিত ক্যাপটিভ জেনারেটরে ১৮ মেগাওয়াট বিদ্যুৎ উৎপাদন করে কারখানার চাহিদা মেটানো হয়।

কারখানা ঘুরিয়ে দেখাতে প্রথমেই খাইরুল আলম নিয়ে যান বর্জ্য পরিশোধনাগার প্ল্যান্টে (ইটিপি)। ডেনিম কাপড় উৎপাদনে রাসায়নিকের ব্যবহার হয়, তাই পরিবেশ সুরক্ষায় সার্বক্ষণিক ইটিপির ব্যবহার খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

পাইওনিয়ার ডেনিম কারখানার ইটিপিতে ছয় হাজার ঘনমিটার বর্জ্য পরিশোধনের ব্যবস্থা রয়েছে। বায়োলজিক্যাল পদ্ধতিতে ব্যাকটেরিয়ার মাধ্যমে এই বর্জ্য পরিশোধন করা হয়। পরিশোধনের পর ইটিপি থেকে নির্গত পানি দিয়ে নিজেদের পুকুরে মাছ চাষ করে কারখানা কর্তৃপক্ষ। আর কঠিন বর্জ্য সিলেটে একটি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে পরিবেশসম্মত উপায়ে ধ্বংস করা হয়।

খাইরুল আলম জানান, বর্জ্য পরিশোধনে আরও আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহারের পরিকল্পনা রয়েছে তাঁদের। এতে করে পরিশোধনের পর যে পানি পাওয়া যাবে, তা পুনরায় উৎপাদনের প্রক্রিয়ায় ব্যবহার করা যাবে।

কারখানাভেদে প্রতি কেজি ডেনিম কাপড় উৎপাদনে ৫০-৬৫ লিটার পানি ব্যবহৃত হয়। তবে পাইওনিয়ার ডেনিম কারখানায় উন্নত প্রযুক্তি ব্যবহারের ফলে প্রতি কেজি কাপড় উৎপাদনে পানি লাগে ৩৯ লিটার। আর সারা বছর কারখানাতে যে পানি লাগে, তার ২০ শতাংশ সংগ্রহ করা হয় বৃষ্টির পানি সংরক্ষণের মাধ্যমে। এ জন্য কারখানার এক পাশে আধুনিক ট্যাংকার স্থাপন করা হয়েছে।

ইটিপি ঘুরে দেখে আমরা চলে যায় কারখানার ভেতরে। দেশের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় এই কারখানায় নিজেদের স্পিনিং মিলে তৈরি সুতা ব্যবহার করা হয়। সেই সুতা প্রথমে মেশিনের মাধ্যমে স্টিলের বড় রোলে প্যাঁচানো হয়। সুতার সেই রোল বিশাল ডাইং মেশিনের মাধ্যমে রং করে তা দিয়ে কাপড় বোনা হয়। কাপড় বোনার পর ফিনিশিং করা হয়।

বিশাল এ কারখানা ঘুরে দেখতে দেখতেই বেলা গড়িয়ে সন্ধ্যা নামে। এর মধ্যে কারখানায় এসে হাজির হন উদ্যোক্তা বাদশা মিয়া। প্রায় ৫০ বছর আগে কিশোর বয়সে সুতার ব্যবসা শুরু করেন তিনি। এরপর একে একে প্রতিষ্ঠা করেছেন বাদশা টেক্সটাইল, কামাল ইয়ার্ন, পাইওনিয়ার নিটওয়্যার ও পাইওনিয়ার ডেনিম নামে চারটি শিল্পপ্রতিষ্ঠান। এখন বাদশা গ্রুপের বার্ষিক লেনদেন ৭০ কোটি ডলারের বেশি, পুরোটাই সরাসরি বা প্রচ্ছন্ন রপ্তানি, অর্থাৎ বৈদেশিক মুদ্রা।

পাইওনিয়ার ডেনিম কারখানার ফটকের পাশে দাঁড়িয়ে বাদশা মিয়া বলেন, ডেনিম কারখানার পাশেই ২০০ বিঘা জমির ওপর ৮০০ কোটি টাকা ব্যয়ে নতুন করে পোশাক কারখানা নির্মাণ করছেন। ইতিমধ্যে ছোট একটা অংশ চালু হয়েছে। রপ্তানিও শুরু হয়েছে সেখানে উৎপাদিত পোশাক। এই কারখানায় ডেনিম পোশাক উৎপাদিত হবে। নতুন কারখানাটি পুরোদমে চালু হলে তাতে ১৫ হাজার লোকের কর্মসংস্থান হবে। এ ছাড়া ডেনিম কারখানার অদূরেই সুতার কল বা স্পিনিং মিলও নির্মাণ করছেন। সেখানে প্রতিদিন ২০০ টন সুতা উৎপাদিত হবে। এই সুতা ডেনিম কাপড় তৈরিতে ব্যবহার করা হবে।

বাদশা মিয়া বললেন, ‘আমলাতান্ত্রিক জটিলতার কারণে ব্যবসার খরচ বাড়ছে। এই জায়গায় সরকারকে নজর দিতে হবে। সুশাসন নিশ্চিত করতে হবে। তাহলেই কর্মসংস্থান সৃষ্টি ও বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন আমাদের জন্য সহজ হবে।’