Home Blog Page 141

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, জার্মানিতে আরএমজি রপ্তানি আরও কমেছে

যাইহোক, তৃতীয় বৃহত্তম গন্তব্য যুক্তরাজ্যে $3.84 বিলিয়ন মূল্যের আইটেম রপ্তানি করে বাংলাদেশ 14.04% এর মাঝারি ইতিবাচক প্রবৃদ্ধি প্রত্যক্ষ করেছে।

চলমান FY23 এর জুলাই-মার্চ সময়ের মধ্যে বাংলাদেশের পোশাক রপ্তানি তার বৃহত্তম এবং দ্বিতীয় বৃহত্তম একক গন্তব্য — মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) এবং জার্মানি থেকে নেতিবাচক বৃদ্ধি পেয়েছে।

রপ্তানি উন্নয়ন ব্যুরো (ইপিবি) দ্বারা প্রকাশিত এবং বিজিএমইএ দ্বারা সংকলিত দেশভিত্তিক বিশদ তথ্য অনুসারে, বাংলাদেশী নির্মাতারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে $6.25 বিলিয়ন মূল্যের পোশাক আইটেম পাঠিয়েছে — একক বৃহত্তম রপ্তানি গন্তব্য — যা 5.01% নেতিবাচক বৃদ্ধি পেয়েছে গত অর্থবছরের একই সময়ে $6.58 বিলিয়ন থেকে।

FY23 এর জুলাই-মার্চ সময়ের মধ্যে, তারা জার্মানিতে $5.14 বিলিয়ন মূল্যের আরএমজি আইটেম সরবরাহ করেছে, দ্বিতীয় বৃহত্তম একক রপ্তানি বাজার, আগের অর্থবছরের একই সময়ে $5.37 বিলিয়ন থেকে 4.16% নেতিবাচক বৃদ্ধি পেয়েছে।

যাইহোক, বাংলাদেশ তৃতীয় বৃহত্তম গন্তব্য যুক্তরাজ্যে $3.84 বিলিয়ন মূল্যের পোশাক রপ্তানি করে 14.04% একটি মাঝারি ইতিবাচক প্রবৃদ্ধি প্রত্যক্ষ করেছে, যা গত অর্থবছরের একই সময়ে $3.37 বিলিয়ন থেকে বেশি, ইপিবি তথ্য বলছে।

অন্যান্য প্রধান গন্তব্য যেমন স্পেন, ফ্রান্স, ইতালি এবং নেদারল্যান্ডসে পোশাক রপ্তানি যথাক্রমে 18.82% বেড়ে $2.69 বিলিয়ন, 25.23% থেকে $2.14 বিলিয়ন, 50.4% থেকে $1.7 বিলিয়ন এবং 28.18% থেকে $1.38 বিলিয়ন বেড়েছে।

সামগ্রিক ইউরোপীয় ইউনিয়নে (ইইউ) পোশাক রপ্তানি FY22 এর একই সময়ে $15.75 বিলিয়ন থেকে 11.78% বেড়ে $17.61 বিলিয়ন হয়েছে।

কানাডায় রপ্তানি $1.08 বিলিয়ন এ পৌঁছেছে, যা গত অর্থবছরের একই সময়ে $925.98 মিলিয়ন থেকে 17.68% বৃদ্ধি পেয়েছে।

গত FY22 এর একই সময়ে $4.78 বিলিয়ন থেকে 34.74% YoY বৃদ্ধি সহ অপ্রচলিত বাজারে পোশাক রপ্তানি $6.44 বিলিয়ন এ পৌঁছেছে।

জাপান, অস্ট্রেলিয়া, রাশিয়া, ভারত, চীন, দক্ষিণ কোরিয়া, সংযুক্ত আরব আমিরাত, মালয়েশিয়া, ব্রাজিল, মেক্সিকো এবং আরও কয়েকটি দেশ অপ্রচলিত বাজার হিসাবে পরিচিত।

অপ্রচলিত বাজারের প্রধান গন্তব্যগুলির মধ্যে, জাপানে রপ্তানি $1.22 বিলিয়ন পৌঁছেছে, যা গত অর্থবছরে $849.64 মিলিয়ন থেকে 43.79% বৃদ্ধি পেয়েছে৷

বাংলাদেশ FY22-23 সালের জুলাই থেকে মার্চের মধ্যে ভারত থেকে $830.51 মিলিয়ন আয় করেছে, যা আগের অর্থবছরের একই সময়ে $524.39 মিলিয়ন থেকে 58.38% বৃদ্ধি পেয়েছে।

ইপিবি তথ্য অনুসারে, অস্ট্রেলিয়া, দক্ষিণ কোরিয়া এবং মেক্সিকোতে অপ্রচলিত বাজার রপ্তানি যথাক্রমে 42.22% বেড়ে $889.88 মিলিয়ন, 34.69% থেকে $449.55 মিলিয়ন এবং 38.53% বেড়ে $263.74 মিলিয়ন হয়েছে।

ঢাকা ট্রিবিউনের সঙ্গে আলাপকালে বাংলাদেশ গার্মেন্টস ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের (বিজিএমইএ) সহ-সভাপতি শহীদুল্লাহ আজিম বলেন, পোশাকের চালানের প্রবৃদ্ধি মূল্যের ভিত্তিতে হয়েছে।

যেহেতু কাঁচামাল ব্যয়বহুল ছিল, এটি একটি পরিমাণ বৃদ্ধি ছিল না, তিনি যোগ করেন।

তিনি আরও বলেন যে ইইউ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মধ্যে পরিস্থিতি এতটা ভালো নয় এবং তারা আগামী তিন বা চার মাসে কোনো ইতিবাচক লক্ষণ দেখছে না।

তবে জুন বা জুলাইয়ের পর পরিস্থিতির উন্নতি হতে পারে।

“পর্যাপ্ত কাজের আদেশ নেই এবং বেশিরভাগ রপ্তানিকারক তাদের ইউনিটগুলি 60% -70% ক্ষমতাতে চালাচ্ছেন,” তিনি বলেন, বেশিরভাগ কারখানা প্রতিদিন বিকেল 4:00 টায় তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়।

বিজিএমইএর পরিচালক মহিউদ্দিন রুবেল বলেন, বিশ্বে একটি অর্থনৈতিক টালমাটাল রয়েছে যা ক্রেতাদের ক্রয় ক্ষমতাকে প্রভাবিত করছে।

“আমরা যেখানে বড় হয়েছি সেই বাজারগুলি মূলত মূল্য ভিত্তিক। কাঁচামালের দাম বাড়ায় প্রবৃদ্ধি হচ্ছে, আমাদের মুখ্যমন্ত্রী বাড়াচ্ছেন না। তবে এখনও কিছু কিছু ক্ষেত্রে আমাদের রপ্তানি বাড়ছে। এটি একটি বড় সত্য,” তিনি যোগ করেছেন।

তিনি আরও বলেন, প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করে তাদের এই বিশ্ববাজারে টিকে থাকার লড়াই করতে হবে।

“বিজিএমইএ নতুন বাজার অনুসন্ধানের সুবিধার্থে কাজ করছে, পাশাপাশি আমরা ব্যবসাকে সহজ ও সহজ করার জন্য নীতি সংস্কার নিয়ে কাজ করছি। নতুন সুযোগ অন্বেষণে আমাদের প্রচেষ্টা অব্যাহত থাকবে। বাংলাদেশ সবচেয়ে নিরাপদ এবং টেকসই সোর্সিং হাব,” তিনি যোগ করেন।

Experts for swift implementation of labour laws

Speakers at a program on Sunday urged the government to take necessary steps to implement labour laws properly in the country, strengthen monitoring and safety measures in factories for ensuring decent work for workers, and announce minimum wages for workers keeping balance with other countries to achieve sustainable development goals (SDGs) by 2030.

They also underscored the need for bringing workers under social safety net, training for workers for technological skill development, and remove all barriers to do trade unions in industries.

They made the remarks at a roundtable titled “Ten years of Rana Plaza Tragedy: Present Situation of Garments Workers and Way Forward” at Hotel Bengal Blueberry in the capital.

The roundtable was organized by Bangladesh Textile & Garment Workers League (BTGWL), United Federation of Garments Workers (UFGW), Bangladesh Revolutionary Garments Workers Federation (BRGWF), Bangladesh Garments and Industrial Workers Federation (BGIWF), and National Garment Workers Federation (NGWF).

BTGWL president Z M Kamrul Anam moderated the function while NGWF President Amirul Haque Amin presided over the roundtable and UFGW representative Shehely Afroz Lovely presented keynote papers there.

“We expect that there won’t commit such incident of Rana Plaza collapse in Bangladesh in future.   The inspection for factories and establishments department should be more active, transparent and skill up to ensure safety in factories,” said Neeran Ramjuthan, program manager labour administration and working conditions of ILO Dhaka.

He added that ILO has been working in Bangladesh to ensure a decent work place for workers in industries for many days. “We will continue our support to ensure decent work, and worker rights. Safety and health issues should be focused on all industries not only RMG sector,” he also said.

Speaking there, Danish Ambassador to Bangladesh Winnie Estrup Petersen said open discussion among government, employers, and employees is very important to make a decent society.

“Trade union is a backbone of our society. Social dialogue should be strengthened in Bangladesh. Trade Union is very import here,” she also said.

Swedish Ambassador to Bangladesh Alexandra Berg von Linde said their country has a history of 140 years of trade union.

“The chance of negotiation with all parities is needed in all sectors. Sweden is working to develop partnership with Bangladesh in terms of economic and social development,” she also said.

Director of Bangladesh Institute of Labour Studies Nazma Yesmin said there is no alternative way of improving living standard of workers in Bangladesh to achieve SDGs by 2030.

“In the next amended labour laws, the government should lay emphasis the issues of rehabilitation of workers, health, and decent work. The labour laws should be workers friendly,” she also said.   

RSC-RGM Sustainable Council representative Sefat Ahmed said they visited 10,000 garment factories, and trained up 2 million workers on safety issues in the last three years.

“We are now working 1822 factories garment factories. However, 511 factories have succeeded tremendous on safety issues. We are supporting technical and consultation issue,” he also said.    

Member of Parliamentary Standing Committee on Labour and Employment Ministry Shamsunnahar Bhuiyan MP said the country can’t attain LDC graduation leaving workers behind. So, worker rights must be ensured soon.  

As chief guest, chairman of the parliamentary standing committee on Labour and Employment Ministry Mujibul Haque Chunnu said: “Once people did not think about safety issue. The Rana Plaza collapse taught us. We have to work together to ensure safety, and decent work place in all industries of the country.”   

He also called upon international buyers to increase the prices of Bangladeshi products to ensure safety in work places in the country.

The Rana Plaza building collapsed on April 24, 2013. Some 1,138 people were killed and around 2,500 workers were injured in the incident.

There are around 4,000 garments factories in Bangladesh.

About 40,000 workers are engaged in the industry. Of them, 60% are women.

শ্রম আইন দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য বিশেষজ্ঞরা

রোববার এক অনুষ্ঠানে বক্তারা দেশে শ্রম আইন যথাযথভাবে বাস্তবায়নে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ, শ্রমিকদের উপযুক্ত কাজ নিশ্চিত করতে কারখানায় মনিটরিং ও নিরাপত্তা ব্যবস্থা জোরদার করতে এবং টেকসই অর্জনের জন্য অন্যান্য দেশের সঙ্গে ভারসাম্য বজায় রেখে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করার আহ্বান জানান। 2030 সালের মধ্যে উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা (SDGs)।

তারা শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনীর আওতায় আনা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নয়নের জন্য শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ এবং শিল্পে ট্রেড ইউনিয়ন করার জন্য সমস্ত বাধা দূর করার প্রয়োজনীয়তার ওপরও জোর দেন।

রাজধানীর হোটেল বেঙ্গল ব্লুবেরিতে ‘রানা প্লাজা ট্র্যাজেডির দশ বছর: গার্মেন্টস শ্রমিকদের বর্তমান পরিস্থিতি এবং এগিয়ে যাওয়ার পথ’ শীর্ষক গোলটেবিল বৈঠকে তারা এ মন্তব্য করেন।

বাংলাদেশ টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স লীগ (বিটিজিডব্লিউএল), ইউনাইটেড ফেডারেশন অব গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স (ইউএফজিডব্লিউ), বাংলাদেশ বিপ্লবী গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশন (বিআরজিডব্লিউএফ), বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স ফেডারেশন (বিজিআইডব্লিউএফ), এবং জাতীয় গার্মেন্টস ওয়ার্কার্স ফেডারেশন (এনজিডব্লিউএফ) এই গোলটেবিলের আয়োজন করে। )

বিটিজিডব্লিউএল সভাপতি জেড এম কামরুল আনাম অনুষ্ঠানটি সঞ্চালনা করেন এবং এনজিডব্লিউএফ সভাপতি আমিরুল হক আমিন গোলটেবিল বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন এবং ইউএফজিডব্লিউ এর প্রতিনিধি শেহেলী আফরোজ লাভলী সেখানে মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন।

“আমরা আশা করি ভবিষ্যতে বাংলাদেশে রানা প্লাজা ধসের মতো ঘটনা ঘটবে না। কারখানায় নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য কারখানা ও প্রতিষ্ঠান বিভাগের পরিদর্শন আরও সক্রিয়, স্বচ্ছ এবং দক্ষতাসম্পন্ন হওয়া উচিত,” বলেছেন ILO ঢাকার কর্মপরিবেশ ও কর্মপরিবেশের প্রোগ্রাম ম্যানেজার শ্রম প্রশাসন।

তিনি আরও বলেন, আইএলও অনেক দিন ধরেই বাংলাদেশে শিল্প-কারখানায় শ্রমিকদের জন্য উপযুক্ত কাজের জায়গা নিশ্চিত করতে কাজ করছে। “আমরা শালীন কাজ এবং কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করতে আমাদের সমর্থন অব্যাহত রাখব। নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি শুধুমাত্র আরএমজি সেক্টর নয় সমস্ত শিল্পের উপর ফোকাস করা উচিত, “তিনি আরও বলেছিলেন।

সেখানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে বাংলাদেশে ডেনমার্কের রাষ্ট্রদূত উইনি ইস্ট্রুপ পিটারসেন বলেন, একটি শালীন সমাজ গঠনের জন্য সরকার, নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে মুক্ত আলোচনা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

“ট্রেড ইউনিয়ন আমাদের সমাজের মেরুদণ্ড। বাংলাদেশে সামাজিক সংলাপ জোরদার করতে হবে। ট্রেড ইউনিয়ন এখানে খুব আমদানি করা হয়,” তিনি আরও বলেন।

বাংলাদেশে নিযুক্ত সুইডিশ রাষ্ট্রদূত আলেকজান্দ্রা বার্গ ফন লিন্ডে বলেন, তাদের দেশে ১৪০ বছরের ট্রেড ইউনিয়নের ইতিহাস রয়েছে।

“সমস্ত সেক্টরে সকল সমতার সাথে আলোচনার সুযোগ প্রয়োজন। অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের ক্ষেত্রে সুইডেন বাংলাদেশের সঙ্গে অংশীদারিত্ব গড়ে তুলতে কাজ করছে।

বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব লেবার স্টাডিজের পরিচালক নাজমা ইয়াসমিন বলেন, ২০৩০ সালের মধ্যে এসডিজি অর্জনে বাংলাদেশে শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নের বিকল্প কোনো উপায় নেই।

“পরবর্তী সংশোধিত শ্রম আইনে, সরকারের উচিত শ্রমিকদের পুনর্বাসন, স্বাস্থ্য এবং উপযুক্ত কাজের বিষয়গুলির উপর জোর দেওয়া। শ্রম আইন শ্রমিকবান্ধব হওয়া উচিত,” তিনি আরও বলেন।

আরএসসি-আরজিএম সাসটেইনেবল কাউন্সিলের প্রতিনিধি সেফাত আহমেদ বলেছেন যে তারা গত তিন বছরে 10,000টি পোশাক কারখানা পরিদর্শন করেছেন এবং 2 মিলিয়ন শ্রমিককে নিরাপত্তার বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিয়েছেন।

“আমরা এখন 1822টি পোশাক কারখানায় কাজ করছি। যাইহোক, 511টি কারখানা নিরাপত্তার বিষয়ে অসাধারণ সফল হয়েছে। আমরা প্রযুক্তিগত এবং পরামর্শ সমস্যা সমর্থন করছি,” তিনি বলেন.

শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় সম্পর্কিত সংসদীয় স্থায়ী কমিটির সদস্য শামসুন্নাহার ভূঁইয়া এমপি বলেছেন, শ্রমিকদের পেছনে ফেলে দেশ এলডিসি স্নাতক অর্জন করতে পারবে না। তাই শিগগিরই শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করতে হবে।

প্রধান অতিথি হিসেবে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় সম্পর্কিত সংসদীয় স্থায়ী কমিটির সভাপতি মুজিবুল হক চুন্নু বলেন, “একসময় মানুষ নিরাপত্তার বিষয়টি নিয়ে ভাবতো না। রানা প্লাজা ধস আমাদের শিখিয়েছে। দেশের সব শিল্পে নিরাপত্তা, এবং উপযুক্ত কাজের জায়গা নিশ্চিত করতে আমাদের একসঙ্গে কাজ করতে হবে।”

তিনি দেশের কর্মস্থলে নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে বাংলাদেশি পণ্যের দাম বাড়ানোর জন্য আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের প্রতি আহ্বান জানান।

রানা প্লাজা ভবনটি 24 এপ্রিল, 2013 ধসে পড়ে। এই ঘটনায় প্রায় 1,138 জন নিহত এবং প্রায় 2,500 শ্রমিক আহত হয়।

বাংলাদেশে প্রায় চার হাজার পোশাক কারখানা রয়েছে।

প্রায় 40,000 শ্রমিক এই শিল্পে নিযুক্ত রয়েছে। তাদের মধ্যে 60% নারী।

How slow is Bangladesh border for exports?

The World Bank has found out that the exporters need around 300 hours to meet the border and documentary compliance requirements in Bangladesh, whereas the time comes down to 60 hours in India and 30 hours in China.

For the similar work, the exporters spend 50 hours in Thailand, 110 hours in Vietnam, 120 hours in Indonesia and 180 hours in Cambodia.

The multilateral lender shared the information in the April 2023 edition of Bangladesh Development Update and said inefficiencies in border processes are increasing the overall trade costs for Bangladesh.

“Border and documentary compliance requirements lead to major delays for exporters.”

Moreover, Bangladesh is also lagging behind in implementing the country’s commitments under the trade facilitation agreement of the World Trade Organisation (WTO), the World Bank report said.

The trade facilitation agreement, which entered into force in 2017, contains 37 provisions to expedite the movement, release, and clearance of goods across borders.

When many of the 164 member countries of the WTO are already implementing the agreement in full, Bangladesh has so far implemented about 36 per cent of it, which is much lower than in comparators such as Cambodia, Indonesia, or India, according to the World Bank.

BGMEA donates part of money budgeted for iftar programme to old-age home

The Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA) has decided to donate the money budgeted for an iftar programme for its members to an old-age home and other social organisations which take care of the underprivileged and destitute people.

Earlier, the BGMEA cancelled its scheduled iftar programme following the devastating Bangabazar fire.

BGMEA President Faruque Hassan Sunday (9 April) paid a visit to an old-age home, Apon Bhubon, where he spent time with its residents.

During the visit, he made a financial contribution to Apon Bhubon for the well-being of the senior citizens and presented them with clothes, food and other gifts.

Chair of BGMEA Standing Committee on Trade Fair Mohammed Kamal Uddin and Director of Giant Group Sharmeen Hassan Tithi were also present.

New report highlights harmful practices of clothing brands

Based on interviews with suppliers and workers in Bangladesh, the report highlights harmful practices of corporate buyers and their representatives

Ten years after the Rana Plaza factory collapse, a new report from the NYU Stern Center for Business and Human Rights calls for a reformed collaborative approach to the outsourced manufacturing of apparel — one that does not create unfair economic pressure on factory owners, who all too often respond to such exploitation by reducing wages and benefits for their poor employees.

Based on interviews with suppliers and workers in Bangladesh, the report highlights harmful practices of corporate buyers and their representatives, some of which became extreme during the Covid-19 pandemic and persist in more subtle forms today, reports UNB.

The report, titled “A Broken Partnership: How Clothing Brands Exploit Suppliers and Harm Workers and What Can Be Done About It”, includes a series of practical recommendations for how clothing brands and retailers can establish more constructive relationships with outsourced suppliers, with the goal of protecting the human rights and economic well-being of workers.

Harmful buyer practices include pressuring suppliers for unreasonable price reductions, delaying delivery and withholding payment, canceling bookings and projections, and relying on sourcing intermediaries who exacerbate exploitative practices.

The report recommends that corporate buyers immediately embrace the following reforms:

  • End unreasonable price reductions and excessive discounting practices that can result in reduced worker pay.
  • Cease delaying order delivery and commit to payment timelines that take suppliers’ raw material purchases into account.
  • Recognize that a projection or booking is as good as a contract for many suppliers, who prepare for production well in advance of the issuance of a formal purchase order.
  • Increase transparency and communication with third-party sourcing agents.
  • Reconcile commitments to factory safety and worker wellbeing with the commercial terms negotiated with manufacturers.

54.5% of Rana Plaza survivors still unemployed: ActionAid

Highlights

  • 22.5% of survivors’ physical health recovery is getting worse
  • In terms of mental health, 57.8% of survivors live always in fear, and 28.9% have tension
  • 54.5% of Rana Plaza survivors are still unemployed
  • 47% of survivors are still unemployed due to their physical health condition
  • 36.3% of employed survivors joined the various garment industries
  • 46.5% of survivors’ monthly family income is below Tk15,000

Around 55% of the survivors of the Rana Plaza building collapse – the deadliest industrial disaster in the country’s history – still remain unemployed, mainly due to their physical health condition, despite a decline in the unemployment rate since 2014, according to a study.

Among them, 89% have been without work for the past five to eight years, while 5.5% have been unemployed for the last three to four years.

Around 23% of the survivors’ physical health recovery is getting worse, down from 56.5% last year, according to the survey conducted by the Institute of Social Business (ISB) on behalf of ActionAid Bangladesh.

The findings highlight the ongoing challenges the survivors face in accessing sustainable employment opportunities and the need for continued efforts to improve their economic security.

The findings were revealed on Wednesday at a multilogue titled “The Rana Plaza Experience: Tragedy to Transformation” at a convention hall in Dhaka on the 10th anniversary of the disaster.

The study was carried out among 200 survivors and the families of deceased workers affected by the tragedy. Among the respondents, 69.5% were women, and 30.5% were men.

The findings highlight several key points related to the current condition of the survivors, including their current physical health status, psychosocial well-being and financial status.

The study also found that the key reason for those who are currently unemployed is their physical health conditions, and the number has dropped to 47% from 67% last year. Additionally, 21% of respondents reported that they could not find a suitable job.

These findings suggest that physical health continues to be a significant barrier to employment for many survivors, emphasising the need for continued efforts to support their recovery and improve their access to employment opportunities.

The study says that the physical health status of the survivors has not shown any significant improvement. The proportion of survivors claiming to be completely stable has decreased from 17% in 2014 to 7.5% in 2023, while the percentage of respondents whose health has deteriorated over the years increased from 9% to 22.5%.

More than one-third of the respondents – 36.8% – mentioned they are suffering from back pain, while a quarter – 24.6% – complained about suffering from headaches. Other health problems include breathing problems, hand, and leg injuries, inability to stand and walk properly, vision and kidney problems.

In terms of psychosocial health, although the rate of people who felt fully recovered is now declining, the overall percentage of survivors claiming to be more or less stable has almost doubled.

However, despite the positive trend, there is still a significant proportion – 29% – of traumatised survivors whose conditions are deteriorating.

Among the 29% of traumatised survivors, 57.8% of respondents are living in fear because of their experience of building collapse, while 28.9% complained of being tense about their health and safety.

The findings of the study also show that 36.3% of survivors, who have recovered from physical and mental health issues, are currently employed in garment factories.

In the previous year, the rate was 14.5%. These suggest that an increasing number of survivors are returning to work after overcoming health challenges, which could reflect positive developments in their overall well-being and ability to engage in employment.

The study additionally revealed that survivors’ family income scenario changed significantly compared to last year. The monthly family income of half of the survivors was found to be Tk10,001-15,000, while around 19.5% earn a monthly family income of Tk15,001-20,000, and 11% get more than Tk20,000 per month.

The study findings further indicate that the household income of the majority of respondents is insufficient to cover their family expenses. Nearly half of the survivors reported a monthly expenditure of around Tk15,000. Moreover, many respondents do not have any savings to rely on in case of unforeseen expenses, such as a health emergency.

Industrial safety improvement

Another 200 current garment workers were assessed in this study for safety situations in their factories to understand the industrial improvement over the last ten years.

Most respondents were women. More than half of the respondents felt that the frequency of initiatives taken by factory management was inadequate.

Also, a total of 93% of the respondents expressed concern about their health status and uncertainty about their ability to work in the long run. Around 60% of the respondents highlighted several risks present in their factory, including machinery problems, the absence of fire safety measures, inadequate ventilation and lighting, as well as a lack of health safety measures.

Around 19.9% of the respondents reported that their factories lack firefighting equipment, while 23.4% stated that emergency fire exits are not available.

Additionally, 20.9% of respondents mentioned that their factories do not have a medical centre, and a similar proportion indicated that there is no doctor or nurse available on-site.

In the multilogue session, ActionAid Bangladesh’s Country Director Farah Kabir said, “This year we conducted the study, and we also looked at Rana Plaza survivors and how they are. There have been changes, but many of them are suffering both physically and mentally. The most important thing is that they have not been able to find economic opportunities to move on. Rana Plaza survivors need support to find alternative livelihoods.” 

Tuomo Poutiainen, country director at the ILO Country Office for Bangladesh, said, “It is important to recognise the significant strides made in occupational safety and health in the garment industry following the Rana Plaza tragedy.”

“The transformation should serve as a model for all industries, emphasising the importance of creating a culture of safety where workers can freely express their concerns and employers’ proactive measures to address them. Ultimately, it is the responsibility of the government to implement the policies and regulations to ensure the safety of all workers,” he added. 

Julia Jesmin, joint inspector general at the Department of Inspection for Factories Establishments (DIFE); Rajekuzzaman Ratan, general secretary at Somajtantrik Sramik Front; Wajedul Islam Khan, general secretary at Trade Union Centre; and Harun Ur Rashid, a journalist at Deutsche Welle (DW), among others, attended the programme.

A photo exhibition highlighting the Rana Plaza incident also took place at the event.

Slash import duty on solar accessories for garment sector to 1%: BGMEA

The Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA) has urged the government to reduce import duties on solar PV system accessories to help the garment sector lower their energy expenses by installing solar systems.

In a letter signed by BGMEA President Faruque Hassan, the apparel body urged the finance minister to reduce the Total Tax Incidence (TTI) from its current rate, which can be as high as 58%, to just 1%. 

The duty cut facility was sought for solar panels, inverters, aluminium structure, walkway, fuel save controller, and other accessories.

Govt forms new RMG wage board

The government has formed a new wage board to recommend the minimum monthly salary for the garment workers.

The six-member wage board will have a chief of the board and an independent representative along with one representative each from the factory owners, workers, the Bangladesh Employers’ Federation and the government.

The labour ministry is scheduled to publish a gazette on the wage board today or by tomorrow, said Sirajul Islam Rony, the workers’ representative of the board.

Faruque Hassan, president of Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA), said Md

Siddiqur Rahman, a former president of the BGMEA, is representing the garment factory owners in the new board.

The last wage board recommended minimum wage for the garment workers in 2018.

পোশাক শ্রমিকদের জন্য নতুন মজুরি বোর্ড গঠন

দেশের রপ্তানিমুখী তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের মজুরি সমন্বয়ের জন্য নতুন মজুরি বোর্ড গঠন করেছে সরকার।

৬ সদস্যের এই বোর্ডে একজন বোর্ড প্রধান ও একজন স্বতন্ত্র প্রতিনিধি, কারখানা মালিক, শ্রমিক, বাংলাদেশ এমপ্লয়ার্স ফেডারেশন এবং সরকারের একজন করে প্রতিনিধি আছেন।

মজুরি বোর্ডের শ্রমিক প্রতিনিধি সিরাজুল ইসলাম রনি জানান, আজ বা আগামীকালের মধ্যে নতুন বোর্ড গঠনের প্রজ্ঞাপন জারি করার কথা আছে শ্রম মন্ত্রণালয়ের।

তৈরি পোশাকশিল্পের মালিকদের শীর্ষ সংগঠন বিজিএমইএ সভাপতি ফারুক হাসান জানান, সংগঠনটির সাবেক সভাপতি সিদ্দিকুর রহমান নতুন বোর্ডে কারখানা মালিকদের প্রতিনিধিত্ব করছেন।

সর্বশেষ ২০১৮ সালে পোশাক শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরির সুপারিশ করে মজুরি বোর্ড।

RMG BANGLADESH NEWS